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 民營企業管理規范化研究
 [摘要]中國民營企業發源于20世紀80年代初，中國國情尚處初級，傳統觀念更深蒂固。民營企業規模普遍很小，尚未形成正式的治理結構。民營企業的出現不但為地方增加了稅收，為下崗職工提供了在就業機會，更為國企改革提供了參考數據，意義深遠。但是，在肯定成績的同時，必須充分認識到民營企業發展中存在的問題。這些問題既有自身經營管理的不足，也有企業外部環境因素，它直接影響企業的健康發展。為了改變這種裹足不前的現狀，必須改善管理。本文首先通過對現階段民營企業在發展過程中一系列管理不規范的現象進行剖析，進而找出深層次上的問題和弊端，從而探討解決現狀的方法和途徑。
 [關鍵詞] 民營企業 規范化 人本管理 知識管理
 一 前言
 民營企業指所有非國家、集體所有的農村和城鎮經濟實體及民營企業。主要包括私營、外商投資及私人股份制企業。
 我國民營企業的發展興起于中共十一屆三中全會以后，1984年進入蓬勃發展時期。據資料顯示：目前我國私營企業已達到600萬戶，非公有制企業從業人員已有上億人。營業總收入比率增長大。民營企業規模不斷擴大，據工商聯調查顯示，到06年止，民營企業年收入總額超過100億的有58家，超過200億的有14家。
 我國民營企業在其創業初期，極富競爭力和開創精神。對各種機會的把握利用也恰到好處。隨著科技日新月異的發展，國內企業面臨更大的挑戰，我國民營企業在高速發展中遺留下的許多問題已影響到企業的繼續發展。特別嚴重的是企業管理上的不規范。為了改變這種現狀，本文分析了并針對性的提出解決這一問題的措施及建議，提倡建立現代企業制度。促進其向著合理、健康、有序的方向發展有重要的現實意義。
 二 民營企業管理的現狀.......