全文字?jǐn)?shù):5557

核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下的企業(yè)文化分析
[摘 要]企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式的重要內(nèi)容，其豐富的內(nèi)涵、科學(xué)的管理思想、開放的管理模式、柔性的管理手段為企業(yè)建立核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了基礎(chǔ)，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。隨著世界經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展,中國(guó)的企業(yè)和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)管理也面臨著與國(guó)際接軌的嚴(yán)峻考驗(yàn)，既要面臨同行業(yè)企業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)又面臨著全球化經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，在這樣的形勢(shì)下，發(fā)展企業(yè)文化已成為企業(yè)創(chuàng)新不可分割的重要組成部分。本文通過對(duì)企業(yè)文化理論上的剖析進(jìn)行深入的研究試圖總結(jié)出企業(yè)文化的真實(shí)內(nèi)涵，并試圖以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這一角度來(lái)闡釋與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)，提高我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上占有一席之地。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化 核心競(jìng)爭(zhēng)力  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)   創(chuàng)新　　一、企業(yè)文化概述一再整理,并適當(dāng)刪減一些內(nèi)容(還要補(bǔ)充核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下的企業(yè)文化概念)二\是題目核心內(nèi)容,要分析核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下的企業(yè)文化分析,三的內(nèi)容可以和二合并,三對(duì)問題提出一些解決方法,抓緊修改.
 西方企業(yè)管理理論經(jīng)過一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，在美日比較研究的基礎(chǔ)上，美國(guó)管理學(xué)者于20世紀(jì)80年代提出了“企業(yè)文化”的概念，標(biāo)志著企業(yè)管理理論的研究進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段——文化管理階段。企業(yè)文化的研究成果在企業(yè)管理實(shí)踐中找到了充分的發(fā)展空間，一些具有鮮明企業(yè)文化特征的大型企業(yè)的成功促使企業(yè)管理者更注重自身企業(yè)文化的提煉，并將其視為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。當(dāng)代成功企業(yè)的做法都具有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是注重企業(yè)文化理念的提煉與創(chuàng)新，并充分發(fā)揮其對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用[]。
 （一）核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下企業(yè)文化的基本概念
 當(dāng)今世界已進(jìn)入了以文化為核心的時(shí)代，在硬件和產(chǎn)品趨于同化的今天，同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已不只是效益規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)、資產(chǎn)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，更是戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)理念、管理文化的競(jìng)爭(zhēng)，而這種競(jìng)爭(zhēng)的核心就是企業(yè)文化建設(shè)。如果一個(gè)企業(yè)沒有自己的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，必將在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)的地位。所以在核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下核建設(shè)有特色的企業(yè)文化是有十分重要的意義，核心競(jìng)爭(zhēng)力下的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而使命目標(biāo)、價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。在我們向具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)中，建立充滿生機(jī)與活力與活力的新型企業(yè)文化，重塑價(jià)值理念，實(shí)現(xiàn)共同愿景。
 （二）企業(yè)文化的構(gòu)成要素.........