論文編號:GS419 論文字數:6777,頁數:07
淺談企業文化在企業管理中的作用 [摘要]我國大批企業家創辦了數量眾多的中小型企業。但是,我國的中小企業在發展過程中也面臨著嚴峻的挑戰,尤其是人才短缺問題。緊缺人才招不來,重要的人才留不住。人才流失日益成為制約中小企業發展的瓶頸。本文試圖通過對我國中小企業人才流失的現狀分析、剖析企業的文化建設對人才流失的影響,尋求通過加強企業文化建設來留住人才,有效控制人才流失的對策措施,以降低人才流失率,優化中小企業的人力資源結構,提高中小企業的競爭力。[關鍵詞]中小企業;人才流失;企業文化;對策
目錄 [摘要] I 一、企業文化理論與實踐概述 2 二、企業文化與核心競爭力關系分析 3 三、國內企業文化建設存在的問題分析 4 四、企業加強企業文化建設的對策 5 參考文獻 7
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