論文編號:GS571  論文字數:8554,頁數:10

論企業從眾性行為及其影響—企業創新機制的建立
 
 摘  要
 從改革開放以來，我國的經濟有了飛速的發展，我國的企業也從過去的計劃經濟時代進入了市場經濟時代，從過去的國營轉變為了國有，進而股份制。企業的管理也由過去的以行政管理為主逐步向著以產權清晰、責權明確、政企分開、管理科學為特征的現代企業制度發展。變革在進行著。然而，縱觀改革這20幾年，尤其是近10年，我們看到的是很多巨型企業轟然瓦解，“泰坦尼克現象”此起彼伏。從神話到噩夢的輪回中，中國企業界和企業家形成了一種非理性的市場運營和思維，涌動在非理性下的那股不可遏制的從眾性的投資和擴張的沖動，使現如今的中國市場呈現出非線性的迷亂狀態。在某種意義上來說，這種非理性的從眾性行為正破壞著我們并不富足的改革積累。失敗是一個過程，而并非一個結果；是一個臺階，而非全部。中國新興的企業群體，正在集體經歷著危機和失敗。為什么在中國的企業界、企業之中會有這種從眾性現象？正所謂治標要治本，我們必須盡量弄清楚這種從眾性行為的根源在哪里，又是如何發生的，有什么影響。在這里將對這些問題進行研究。
 關鍵詞：從眾性、市場準入制度、創新機制、技術創新、體制創新、“442”模式
 
 目錄
摘  要 1
前言 1
一、從眾性行為的含義 2
二、從眾性行為產生的原因 2
（一）外部原因 3
（二）內部原因 3
（三）從眾性行為帶來的影響 5
三、解決的方法 6
（一）企業自身的改變 6
1、建立一個完善的創新機制 6
2、企業決策人員自身素質的提高 8
3、加強政府對產業的調節 9
四、結束語 9
參考文獻 10