論文編號(hào):GS579  論文字?jǐn)?shù):7379,頁(yè)數(shù):14

目錄

 論文提綱…………………………………………………..(1)
 內(nèi)容摘要 關(guān)鍵詞…………………………………............(2)
 一、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵..........................................(3)
 二、國(guó)企人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題..................(5)
 三、國(guó)企人力資源開(kāi)發(fā)的對(duì)策.........................................(8)
參考文獻(xiàn)………………........…………………………….(16)
 摘  要
 
 企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)研究對(duì)于提高企業(yè)的整體素質(zhì)，促進(jìn)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展都具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展首先應(yīng)從加強(qiáng)企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)入手，人力資源開(kāi)發(fā)是企業(yè)發(fā)展的根本推動(dòng)力。因?yàn)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展的重點(diǎn)是如何獲取和保持企業(yè)持續(xù)的生存能力和發(fā)展能力，而持續(xù)的生存能力和發(fā)展能力，體現(xiàn)為企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人力資本始終處于支配性地位，人力資本優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性是企業(yè)發(fā)展的根本。而人力資本優(yōu)勢(shì)的獲取、發(fā)揮和保持，則有賴于人力資源開(kāi)發(fā)的廣度和深度，企業(yè)通過(guò)人力資源開(kāi)發(fā)，可以提高企業(yè)人力資源的素質(zhì)，改善企業(yè)人力資源的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人力資源的組織和管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，促使勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料等生產(chǎn)要素的結(jié)合處于最佳狀態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)和保持企業(yè)的人力資本優(yōu)勢(shì)。
 國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的薄弱，是造成企業(yè)人才匱乏，管理松散，創(chuàng)新緩慢，競(jìng)爭(zhēng)力低下根源所在，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。因此，重視人力資源開(kāi)發(fā)，提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)當(dāng)成為今后國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的中心工作。
          
關(guān)鍵字：淺議 國(guó)企 人力 資源 開(kāi)發(fā)