論文編號:GS604 論文字數:9578,頁數:09
我國技能人才供給不足的制度分析【摘要】近年來,技能型人才的短缺日益成為制約我國由制造業大國向制造業強國轉變的重要因素。本文主要以制度經濟學作為分析工具,認為引起技能型人才供給不足的原因主要是制度性因素,如企業技術培訓中存在“囚徒困境”,而政府未能通過公共服務體系進行協調,職業教育與學歷教育非均衡發展,人才評價體系長期扭曲且知識型人才與技能型人才嚴重分割,職業資格認證體系缺乏公信力等。針對這些原因,文章提出了治理技能型人才供給不足問題的若干制度安排。【關鍵詞】 技能型人才 供給障礙 治理 制度安排目錄一、技術人才緊缺 1二、阻礙我國技能型人才供給的制度障礙 1三、治理技能型人才供給問題的制度安排 6結 論 9參考文獻: 9
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