論文編號:GS627 論文字數:7426,頁數:06
對知識型員工的柔性管理[摘 要] 進入知識經濟、信息時代,企業之間的競爭日益激烈,知識型員工已成為企業的核心競爭力的重要組成部分。企業要獲得和保持持久的競爭優勢,加強與實現對知識型員工的有效管理至關重要。因此本文根據知識型員工較強的個性、自主性、創造性、流動性等特征,探討對知識型員工進行有效的柔性管理的幾種措施,例如營造相互尊重及和諧的工作環境,實行彈性工作制;改革管理制度,建立新型的人際關系;完善激勵機制等等。[關鍵詞] 知識型員工 柔性管理 激勵目錄一、知識型員工的特征 1二、對知識型員工實施柔性管理的必要性 2三、對知識型員工進行柔性管理 4結 論 5參考文獻 6
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