論文編號(hào):GS812  論文字?jǐn)?shù):6470,頁(yè)數(shù):05

淺談企業(yè)人性化管理中的人性優(yōu)點(diǎn)
［摘要］人性化管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的主流，因?yàn)槠髽I(yè)的興旺發(fā)達(dá)，歸根結(jié)底是要維系在廣大員工身上，而管理者如何充分挖掘和發(fā)揮員工身上的人性優(yōu)點(diǎn)，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其一切從企業(yè)的利益出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多更大的價(jià)值是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要內(nèi)容。本文從人性優(yōu)點(diǎn)在企業(yè)管理中的優(yōu)勢(shì)入手，就如何在工作中尋找和提高人性的優(yōu)點(diǎn)等做了幾方面的探討。
［關(guān)鍵詞］人性化管理 人性優(yōu)點(diǎn) 行政管理

目錄
前言 1
一、人性的優(yōu)點(diǎn)在行政管理中有哪些優(yōu)勢(shì)之處 1
二、人性優(yōu)點(diǎn)能激發(fā)生命的力量 2
三、人性優(yōu)點(diǎn)的尋找的體現(xiàn) 3
四、如何在行政管理中提高自身的人性有點(diǎn) 4
五、 結(jié)論 5
參考文獻(xiàn) 5