論文編號:GS840 論文字數:6560,頁數:05
試論現代企業人力資源管理支柱體系建設[摘 要]隨著我國加入世貿組織已成為現實,企業和政府的管理體制、管理方式和運行機制及發展戰略都面臨著經濟全球化的挑戰。現代企業要加快改革和科技開發步伐,加快自身發展戰略研究和結構調整,就必定要對主導或支撐企業可持續發展的人力資源能力建設進行重新認識和戰略性策劃。本文通過結合企業的行業特點,從崗位職務系統、績效評價系統、薪酬激勵系統、能力開發系統這四方面對現代企業人力資源能力建設基礎管理支柱體系進行分析和研究。[關鍵詞]人力資源 基礎管理 支柱體系目錄前言 1一、現代企業人力資源基礎管理支柱體系的內涵和外延 1二、加快推進和完善相關改革建設方略 3參考文獻: 5
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