論文編號:GS847 論文字數:6204,頁數:05
淺析恩平民營企業的人才需求 [摘 要]人才是影響民營企業發展的最活躍的因素,對民營企業的發展有著重大的意義。改革開放以來,恩平市民營企業迅猛發展,極大地推動了恩平市經濟發展和社會進步。但是,當前恩平市民營企業的發展卻受到人才因素的制約。本文闡述了恩平民營企業發展的過程中人才所起的重要性,并通過對恩平民營企業發展現狀的分析,歸納出恩平民營企業人才需求存在的家族式管理、資金不足、內部管理機制不夠完善和缺乏良好的企業文化氛圍等主要問題;并從企業文化、職業發展方向、完善內部管理制度機制、建立公平競爭機制、尊重激勵人才、給人才提供發揮才能及實現自我價值的“舞臺”六個方面,提出相應的對策與建議。[關鍵詞] 恩平民營企業 人才需求 企業文化 公平競爭 目錄前言 1一、人才對恩平民營企業發展的意義及重要性 1二、恩平民營企業的發展現狀 2三、恩平民營企業人才需求存在的主要問題 2四、解決問題的對策與建議 3五、結束語 4參考文獻 5
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