論文編號:GS856  論文字?jǐn)?shù):8728,頁數(shù):06

淺析我國中小企業(yè)人力資源現(xiàn)狀
【摘要】隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人的因素越來越成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素，不論是什么類型的組織，也不管組織的規(guī)模是大還是小，組織中的人都將決定著組織的興衰與成敗。在激烈的市場競爭中，企業(yè)和各種組織所面臨的環(huán)境正在發(fā)生迅速的變化。企業(yè)需要提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低成本，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新活動，為了生產(chǎn)出具有競爭力的產(chǎn)品和向客戶提供滿意的服務(wù)，組織中各個層次的管理人員和所有員工都須比以往發(fā)揮更加積極和富有創(chuàng)造性的作用。
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)、人力資源規(guī)劃、現(xiàn)狀
目錄
一、現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論 1
二  我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與存在的問題 4
三  提高我國中小企業(yè)人力資源管理水平的設(shè)想 6
結(jié)論 6
參考文獻(xiàn) 6