談績效考評與薪酬設計

本文ID：LWGSW27770

價格:128元

論文編號:GS867 論文字數:6266,頁數:05

談績效考評與薪酬設計
[摘要]績效考評是指對員工的工作績效進行考評和評價的過程，它是以特定的結構化的管理制度和工作程序來衡量、評價并影響與員工工作有關的特性、行為和結果。其基本目的就是對員工的德、能、勤、績等進行綜合考評，判斷員工是否稱職，并以此作為對員工進行提薪、培訓、獎懲、提升、競崗等的基本依據。薪酬體系的設計是每個企業必須擁有的一種管理模式，企業員工的薪酬滿意度是影響企業目標實現的關鍵因素，是現代企業人力資源管理的一項重要內容。提高員工的薪酬滿意度是企業發展戰略的需要。
[關鍵詞] 績效考評薪酬體系360度考評法
目錄
前言 1
一、績效考評的概念 1
二、怎樣進行績效考評 2
三、績效考評的方法和種類 3
四、薪酬的形式和種類 4
五、根據績效考評設計薪酬體系 5
參考文獻： 5

本論文在工商管理畢業論文欄目，由論文格式網整理,轉載請注明來源m.donglienglish.cn,更多論文,請點論文格式范文查看

最新論文

熱門論文

中國工商銀行懷柔支行業務品種使用率調查分析

上一篇：淺析財政及稅收政策對我國中小企..

下一篇：如何提高企業的管理能力

Tags：績效考評薪酬設計

【收藏】【返回頂部】

會計論文	電子機電論文
金融論文	電氣自動化論文
模具設計	化學工程與工藝
機械設計	電子通信論文
英語論文	行政管理論文
物流論文	電子商務論文
法律論文	國際貿易論文
財務管理論文	人力資源論文
市場營銷論文	土木工程論文
工商管理論文	工程管理論文
漢語言文學論文	教育管理論文
測控專業論文	交通工程論文
旅游管理論文	新聞專業論文
藝術設計	教育技術學論文
應用物理學論文	輕化工程論文
德語專業論文	給水排水工程
服裝設計與工程	食品生物技術
材料科學與工程	電視制片管理
工業工程論文	文化產業管理
包裝工程論文	印刷工程論文
信息管理論文	制藥工程論文
生物工程論文	電子信息工程
信息計算科學	電氣工程論文
通信工程論文	財務會計畢業論文
電子商務畢業論文	現代教育技術
信息管理專業	心理學專業
數學與應用數學	數學教育
護理學畢業論文	其他專業論文
歷史學論文	學前教育畢業論文
小學教育畢業論文	教育管理畢業論文
法律專業畢業論文	漢語言文學畢業論文
工商管理畢業論文	人力資源畢業論文
營銷專業畢業論文	物流專業畢業論文
計算機論文

精彩推薦

論文格式網為您提供計算機畢業論文范文下載,只需要10元每份點擊計算機論文進入查看

日韩一区国产在线观看_亚洲999一在线观看www_久久欧美在线电影_97人人做人人人难人人做_欧美黄色成人网_91超碰在线免费观看_欧美在线xxx_国产有码在线一区二区视频_精品国产一区二区三_久久久久久久久久久av

談績效考評與薪酬設計