論文編號:GS1201 論文字數(shù):4950,頁數(shù):04
馬斯洛需求理論對城市商業(yè)銀行激勵機制建設(shè)的啟示
[摘要]本文將馬斯洛需求理論與城市商業(yè)銀行的激勵機制建設(shè)狀況相結(jié)合,分析了當前城市商業(yè)銀行激勵機制中普遍存在的激勵機制不健全,激勵方式單一化,激勵機制短期化等現(xiàn)象。提出了城市商業(yè)銀行借鑒馬斯洛需求層次理論,研究各個層次員工的需求,并通過各種渠道去滿足員工內(nèi)在與外在需求等人力資源管理的一些觀點,以構(gòu)建良好的激勵機制,最大限度地提高員工工作積極性,促進企業(yè)整體效益的提高,保證城市商業(yè)銀行快速、穩(wěn)健地發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]馬斯洛需求層次理論 城市商業(yè)銀行 激勵機制
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