論文編號:GS1237  論文字數:5161,頁數:04

淺析如何構建創新型企業文化

[摘 要]21世紀是知識經濟時代，為適應新經濟時代的發展，企業要想在未來的市場競爭中立于不敗之地，惟一的辦法就是創新求變，將創新與企業文化建設結合起來，塑造自己的創新文化。本文主要首先從企業文化創新的內涵及價值認識創新型企業文化，并闡述了創新與文化兩者之間的關系。接著通過討論當前企業文化的現狀及影響因素來看今后該如何構建創新型企業文化。

[關鍵詞] 創新  企業文化  基本因素 文化建設

 21世紀，隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業的生存和發展起著越來越大的作用，亦成為企業競爭力的基石和決定企業興敗的的關鍵因素。在這種情況下，企業文化的創新已成為企業創新不可分割的組成部分。要發展有中國特色的企業文化，就需要從理論與實踐中來把握中國企業文化的發展方向，要加強企業文化的研究，提出有中國特色的創新型企業文化，只有這樣，才能使中國企業文化的發展適應于改革開放的需要，適應于中國現代化進程。