論文編號:GS1307 論文字數:5115,頁數:04
淺談企業人本管理與防止人才流失
[摘 要]在全球經濟化的今天,人力資源是現代企業生存和發展的主要因素。只有靠人性化的管理才能留得住優秀的人才,這是企業在日益加劇的競爭中獲勝的唯一法寶。本文就人才流失對企業造成的影響, 指出了企業人本管理的重要性,并提出如何防止人才流失的若干建議。
[關鍵詞]以人為本 人本管理 人才流失
二十一世紀的企業競爭是人才的競爭,人才的競爭是管理制度的競爭。企業管理者往往是從企業的經濟效益去考慮問題的,對“以人為本”不夠重視,從而引起人才的流失,給企業的發展造成巨大的損失。樹立人本管理的管理理念,建立以人為本的管理工程和機制,是時代的要求,是一個企業成功的關鍵。
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