論文編號(hào):GS1406 論文字?jǐn)?shù):5063,頁(yè)數(shù):04
試論激勵(lì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用
[摘 要] 激勵(lì)是用人藝術(shù)的一個(gè)重要組成部分,也是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)主要職能。激勵(lì)作為一種開(kāi)發(fā)和管理人力資源的重要手段,已被越來(lái)越多的企業(yè)所重視。本文針對(duì)企業(yè)中人力資源管理所存在的一些問(wèn)題,就領(lǐng)導(dǎo)者如何選擇激勵(lì)的方法進(jìn)行探討。
[關(guān)鍵詞] 激勵(lì) 人力資源 物質(zhì)激勵(lì) 精神激勵(lì)
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