論文編號:GS1418  論文字數(shù):4632,頁數(shù):04

長虹集團企業(yè)文化研究

[摘要]企業(yè)文化是某一特定文化背景下該企業(yè)獨具特色的管理模式，是企業(yè)的個性化表現(xiàn)。對外它是企業(yè)的一面旗幟，對內是一種向心力。是企業(yè)的靈魂所在，是一個企業(yè)快速發(fā)展的動力。長虹集團能發(fā)展的越來越好，發(fā)展壯大，追根朔源和一個企業(yè)的文化是密不可分的。本文從介紹長虹集團的企業(yè)文化入手，指出了長虹集團特有的企業(yè)文化，闡述了長虹集團企業(yè)文化的形成方法，以及發(fā)展戰(zhàn)略。

[關鍵詞] 企業(yè)文化 發(fā)展戰(zhàn)略 目標體系
 

當今世界快速發(fā)展，全球信息化時代，企業(yè)的競爭日益激烈化，當前的中國企業(yè)對于企業(yè)文化這一時髦的管理概念趨之若鶩。企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中的無處不在的東西，是企業(yè)的靈魂所在，是一個企業(yè)快速發(fā)展的動力。長虹集團能夠快速發(fā)展，與其特有的企業(yè)文化是分不開的。