論文編號:GS1473 論文字數(shù):5319,頁數(shù):04
論激勵機制對企業(yè)的影響
【摘 要】激勵機制是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種有效的方式和手段,不同的激勵模式和不同的激勵機制對員工將會產生不同的影響,而人的因素以及激勵機制運行的好壞決定企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)管理者要樹立和明確人本管理的管理理念,運行激勵機制應該基于對人性了解的基礎上,采用物質激勵和精神激勵相結合的方法,激發(fā)和調動員工的熱情和積極性。激勵機制的實施和運行對企業(yè)的生存和發(fā)展產生重要的影響。
【關鍵詞】激勵 激勵理論 激勵機制 對企業(yè)的影響
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