論文編號:GS1616 論文字數:5552,頁數:05
淺析企業領導理論的研究
[摘要]: 領導作為一種管理活動,在此指管理者通過指導、激勵、帶領等方式對下屬的思想、行為施加影響,從而去努力達成組織目標的過程,是有效管理工作必不可少的一個環節。按照時間的順序,在20世界40年代末,也就是領導理論出現的初期,研究者主要從事的是領導的特質理論的研究,其核心觀點是;領導能力是天生的;從40年代末至60年代末,主要進行的是領導行為理論的研究,其核心觀點是:領導效能與領導行為、領導風格有關;從60年代末至80年代初,出現領導的權變理論,其核心觀點是:有效的領導受不同情景的影響;從80年代初至今,大量的出現了領導風格理論的研究,其主要觀點是:有效的領導需要提供愿景、鼓舞和注重行動。
[關鍵詞]:領導特質 領導行為 領導權變 領導風格
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