論文編號:GS1903 論文字數:5477,頁數:06
淺談公司人才流失的原因及對策――以中國海洋石油公司為例分析
[摘要]公司發展與員工發展應是和諧統一的良性互動,人才是公司最為寶貴的第一資源,是最有潛能創造和利用其他資源的原始資源。對于需要各類人才的公司來說,公司競爭實際上是人才競爭及第一資源利用的競爭;如何開發、培養和留住各類人才群體,并充分調動和發揮其主觀能動性是我們公司發展壯大的關鍵所在,本文就中國海洋石油總公司的人本管理實證研究的基礎上進行分析與探討。
[關鍵詞]預防措施 人才流失 原因分析 管理對策
本站部分文章來自網絡,如發現侵犯了您的權益,請聯系指出,本站及時確認刪除 E-mail:349991040@qq.com
論文格式網(m.donglienglish.cn--論文格式網拼音首字母組合)提供工商管理畢業論文畢業論文格式,論文格式范文,畢業論文范文