論文編號:GS1953 論文字數:7045,頁數:05
國有企業經營者激勵、約束機制的現狀及對策
[摘要]在全球經濟一體化,競爭白熾化的新形勢下,進一步完善國有企業經營者激勵、約束機制,激發經營者的積極性和潛能,是提高國有企業競爭力的重要途徑之一。本文依據激勵理論先闡述了激勵與約束的定義和關系,分析了國有企業現行的激勵、約束機制的現狀及存在的問題,就上述問題提出了建立符合國情的激勵機制的應遵循的原則、相關的配套體系,同時給出了重視并完善激勵、約束機制、風險抵壓金,福利方面建議。
[關鍵詞]國有企業 激勵 約束 控制權 福利
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