論文編號(hào):GS2228  論文字?jǐn)?shù):7390,頁(yè)數(shù):05

論企業(yè)人性化管理與制度化管理
【摘 要】 管理是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是決定企業(yè)能否順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng)，正因?yàn)槿绱耍�只有建立起合理、靈活的管理體制才能更好的推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)！當(dāng)前為了更好地管理以達(dá)到企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造更大的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，一些企業(yè)在管理中或是采用制度化管理、或是采用人性化的管理；但是，企業(yè)人性化管理與制度化管理卻也存在著種種的利弊。   
【關(guān)鍵詞】 管理；人性化；制度化；
 
企業(yè)的人性化管理
 （一）人性化管理的概念與歷史
 我們?cè)谟懻撊诵曰�管理之前，必須先明確其概念、了解其歷史！所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分發(fā)掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理是將人性學(xué)理論應(yīng)用于管理，按照人性基本屬性進(jìn)行管理的管理哲學(xué)。