某大廈職工隊伍的現狀分析及對策研究

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論文編號:GS2239 論文字數:4059,頁數:04

某大廈職工隊伍的現狀分析及對策研究
【摘要】隨著我國市場經濟改革的不斷深化，市場競爭日趨激烈，企業要想在競爭中贏得優勢，必須改革傳統的人事制度，本文就某大廈的職工隊伍的現狀和改革現有人事制度的必要性進行了分析，并提出了相應的人事制度改革的策略。
【關鍵詞】職工隊伍人事制度改革
一、職工隊伍的現狀
（一）現有職工隊伍的組成
截止2007年12月31日，該大廈員工總數為313人，其中：20－45歲年齡范圍的人數為113人，45歲以上的人數為200人；初中及以下學歷的人數為88人，高中學歷的人數為209人，大專學歷（包括進修取得的學歷）的人數為12人，本科學歷的人數為4人。
（二）現有職工隊伍存在的主要問題
1、年齡偏大，思想保守難以接受新事物

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Tags：大廈職工隊伍現狀分析對策研究

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某大廈職工隊伍的現狀分析及對策研究