論文編號(hào):GS2291  論文字?jǐn)?shù):9669,頁數(shù):08

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論的研究——關(guān)于激勵(lì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)方式的研究
[ 摘要 ] 領(lǐng)導(dǎo)作為管理的四大職能（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）之一， 是有效管理工作必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)理論主要是從領(lǐng)導(dǎo)行為一個(gè)側(cè)面——領(lǐng)導(dǎo)者與下屬分享決策的程度，即實(shí)行參與式管理的制度——提出總是研究主客條件下如何選擇恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論的研究，將有助于更有效地做好管理工作。本文主要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論中的本質(zhì)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)理論的研究回顧和現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)理論眾多分枝中，對(duì)于其中激勵(lì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)方式三個(gè)方面進(jìn)行特定的解析，進(jìn)一步了解這三個(gè)方面在領(lǐng)導(dǎo)管理中起要的重要作用。[1]
[ 關(guān)鍵詞 ]領(lǐng)導(dǎo)理論 本質(zhì) 研究回顧 現(xiàn)狀 激勵(lì) 溝通 領(lǐng)導(dǎo)方式 解析 領(lǐng)導(dǎo)管理 重要作用

 領(lǐng)導(dǎo)理論是由著名心家和行為學(xué)家維克多·弗魯姆提出的。領(lǐng)導(dǎo)理論主要是從領(lǐng)導(dǎo)行為一個(gè)側(cè)面——領(lǐng)導(dǎo)者與下屬分享決策的程度，即實(shí)行參與式管理的制度——提出總是研究主客條件下如何選擇恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式。