加強人才市場建設健全人才流動機制

本文ID：LWGSW29203

價格:128元

論文編號:GS2317 論文字數:8010,頁數:06

[摘要] 在21世紀的知識經濟時代，最重要的經濟資源是知識，是科技，是智力，但歸根到底，是人力資源。從一個國家講，人是社會經濟活動的主體，是生產力最積極、最活躍的因素。人力資源的培育、開發與利用是一國經濟增長的決定因素。而要達到人力資源配置的的最優化，做到人盡其用，從而推動綜合國力的不斷提高，必將面臨人才的流動。合理的人才流動、良好的人才流動機制，才能形成人力資源管理中人才建設上的良性循環。
本文從人力資源管理的角度進行探討，主要是通過以下四方面對人才流動的現狀進行分析：1、目前我國專業技術人才流動中存在的原因；2、加入WTO后人才流動的特點；3、西部開發中人才流動存在的四大瓶頸。二是從分析中看到的各種因素，列舉出當前我國人才流動中存在的問題。三是針對所列舉的問題提出客觀性的對策思考；四是采取措施為加大對西部人才進行開發

[關鍵詞] 人才流動人才管理

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