論文編號(hào):HL008  論文字?jǐn)?shù):4275.頁數(shù):10

摘要
目的：隨著近年來我省的專科護(hù)士培養(yǎng)力度的加大，專科護(hù)士在數(shù)量及類別上都有了很大的發(fā)展，但在專科護(hù)士的角色定位、管理模式、工資待遇等方面還沒有統(tǒng)一的規(guī)定。現(xiàn)調(diào)查了解臨床現(xiàn)有專科護(hù)士的工作現(xiàn)狀及實(shí)際需求中醫(yī)藥存在的問題，探討進(jìn)一步明確專科護(hù)士的角色定位、合理使用與有效管理的方法，為今后我省專科護(hù)士的使用及管理制度的建立提供建議。
 方法：自制調(diào)查表，對(duì)分布在我省三甲及二甲醫(yī)院的已取得資質(zhì)的專科護(hù)士78名進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查。
 結(jié)果：通過對(duì)本組專科護(hù)士的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我省的專科護(hù)士使用與管理上存在以下問題：1.數(shù)量與比例沒有達(dá)標(biāo)2.角色定位不明晰3.流失現(xiàn)象，管理成本不合算4.專科護(hù)士功能沒有充分發(fā)揮
 結(jié)論：我省專科護(hù)士的使用與管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)與規(guī)范，角色定位及待遇上應(yīng)給予相關(guān)政策的支持與指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞：專科護(hù)士、角色、 使用現(xiàn)狀、管理
　  專科護(hù)士是指在某一特定專科領(lǐng)域,具有熟練的護(hù)理技術(shù)和知識(shí),并完成了專科護(hù)士所需要的教育課程,考試合格者被認(rèn)定為專科護(hù)士[ 1 ] 。日本從 1993 年日本護(hù)理協(xié)會(huì)引進(jìn)了美國的 CNS 和專科護(hù)士培訓(xùn)培養(yǎng)制度，認(rèn)定專科護(hù)士需具備以下條件：①有保健士或助產(chǎn)士或護(hù)士資格者;② 臨床工作 5 年以上;③ 特定專科領(lǐng)域臨床工作 3 年以上;④ 在教育機(jī)關(guān)接受 6 個(gè)月以上的教育課程學(xué)習(xí)、并完成結(jié)業(yè)者 ,5 年后資格更新【2】。我省專科護(hù)士的認(rèn)證與以上條件基本吻合。