論文編號:HL134  論文字數:6410.頁數:14

論文題目：兒科護士壓力源調查分析

摘   要
 目的  調查兒科護士工作的主要壓力源，探討應對措施。
 方法  選擇西安市3家三級甲等醫院兒科護士，用改良的<<護士工作壓力源量表>>進行問卷調查。  
 結果  回收的160份有效問卷，在調查的5個方面，30個問題中，護士工作的主要壓力來源有：家長對操作技術要求高；擔心患兒死亡，擔心家長的過激行為；工作環境差，任務繁重；社會地位低，晉升機會少，同工不同酬。非主要壓力源有：.護理的病人病情過重；與醫生發生沖突；同事之間缺乏理解和支持。
 結論  兒科護士存在較大的工作壓力，醫院的護理領導者及管理者應注重兒科臨床護理工作的規范培訓，提高護士業務技術水平。營造一個良好的工作環境，建立支持系統，幫助護士減輕或消除壓力，另外，護理人員應加強自身綜合素質的培養，在工作中注意鍛煉自己解決問題的能力。樹立正確的價值觀，善于調整心態，盡可能減少壓力因素的侵襲，當壓力來臨時要尋找正確的宣泄方式并尋求外界的支持，減輕或消除壓力。
 【關鍵詞】  兒科護士； 壓力源； 調查

目錄
1 前言…………………………………………………………………………………4
1.1研究背景及意義 …………………………………………………………………4
1.2研究目標 …………………………………………………………………………5
1.3關鍵詞及定義 ……………………………………………………………………5
2 研究設計……………………………………………………………………………6
調查對象…………………………………………………………………………6
2.2  測量工具…………………………………………………………………………6
2.3  方法………………………………………………………………………………6
2.4 統計分析…………………………………………………………………………6
3研究結果……………………………………………………………………………7
4 討論…………………………………………………………………………………9
4.1兒科護士工作壓力的相關因素分析 ……………………………………………9
4.2緩解或消除兒科護士壓力源的措施……………………………………………10
5 結論 ………………………………………………………………………………12
感謝 …………………………………………………………………………………13
參考文獻 ……………………………………………………………………………14