學校對教師激勵制度及方法的改革和創新研究2

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學校對教師激勵制度及方法的改革和創新研究
[摘要] 教師是學校存在和發展的核心，而教師隊伍更是一所學校可持續發展、和諧發展的關鍵。我校是一所民辦學校,師資隊伍的建就顯得尤為重要了,在我校的教育工作中，把辦學條件、學校管理、教師隊伍、學生素質這四項工作作為整個學校發展的核心。而學校管理和教師隊伍重要則是核心中的核心。
[關鍵詞]激勵規章制度原則激勵方法

教師是學校存在和發展的核心，而教師隊伍更是一所學校可持續發展、和諧發展的關鍵。我校是一所民辦學校,師資隊伍的建就顯得尤為重要了,在我校的教育工作中，把辦學條件、學校管理、教師隊伍、學生素質這四項工作作為整個學校發展的核心。而學校管理和教師隊伍重要則是核心中的核心。因此，作為學校的校長，這就要求我在學校管理者在管理過程中，要充分的組織好學校的人力資源，最大限度的調動全體教師的積極性。要使教師能高質量、高效率、創造性的完成教育教學任務，學校對教師激勵制度及方法的改革就要與時俱進。
激勵的內涵

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