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論領導者的領導魅力
[摘 要] 高校領導者的領導魅力，是非權力性影響力中最持久、境界最高的一種，對學校的發展有著深刻的影響。作為高校領導者，其人格的重要內涵包括志存高遠的創一流意識，堅持真理的大無畏氣度，自尊、自信、自豪的愛國主義精神和無私奉獻的崇高品格。要具有崇高的人格精神，應具有較高的哲學素養、深厚的人文底蘊，并且必須經過長期實踐的鍛煉養成。這種領導魅力的形成對于現代高校的發展，學生求學欲望的提升，教學質量的提高，有著極為深遠的意義。
[關鍵詞] 學校 領導者 領導魅力等
 高校領導者的領導魅力在現代高校管理中非常重要，在領導藝術中占有重要地位。對于高校領導來說，如果具備了人格魅力，決策更容易為下屬接受，工作能更有效的開展和完成。
 現代社會是知識的社會，是信息的時代。作為現代高校中的管理者，如何在學校中得到師生的信任和佩服，順利開展工作，取決于他在師生中的威信。威信的確立一方面有權力的因素，而更重要的是非權力的因素——領導魅力在起作用。
 一、領導者領導魅力是什么
 領導者就是具有影響力的一類人，就是那種善于用自己思想和行為去改變別人思想和行為的一類人。影響力一般指一個人在人際交往中，影響和改變他人心理與行為的能力。領導者的影響力指領導者在領導活動中，有效地影響和改變被領導者的心理與行為，使之納入其目標的能力。
 所謂魅力，是指思想感情方面特別吸引人的一種力量。領導者的魅力主要體現在兩個方面，其一是基于領導者個人的，我們常稱為個人魅力；其二是基于領導者執政路數的，我們常稱為方略魅力。