論文編號:KJ1289  論文字數(shù):8371

摘    要

 （選題動機）會計人員管理體制屬于會計管理體制的一個組成部分，目前現(xiàn)行會計人員管理制度存在會計人員雙重身份不利于按統(tǒng)一的標準實施會計監(jiān)督，人事管理歸屬, 不利于對會計人員進行直接有效監(jiān)督和保護和現(xiàn)行管理體制不利于政府有關部門職能轉(zhuǎn)變的問題。選題動機在于研究會計人員管理體制的改革有利于緩解或避免上述問題的發(fā)生，有利于強化會計監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量，從源頭上制止鋪張浪費、貪污腐敗和官僚主義，是加強企業(yè)管理的必然要求。
 （中心思想）本文主要對新經(jīng)濟環(huán)境下會計人員管理體制改革進行探討，研究會計人員管理體制改革的意義，現(xiàn)行會計人員管理體制存在的問題，現(xiàn)行會計人員管理體制存在問題的原因分析以及會計人員管理體制改革的完善。
 （段落大意）1.會計人員管理體制改革的意義
 2.會計人員管理體制改革的原則
 3.會計人員雙重身份不利于按統(tǒng)一的標準實施會計監(jiān)督
 4.人事管理歸屬, 不利于對會計人員進行直接有效監(jiān)督和保護
 5.現(xiàn)行管理體制不利于政府有關部門職能轉(zhuǎn)變
 6.會計人員隸屬關系
 7.政府監(jiān)督職能弱化
 8.會計人員缺乏職業(yè)道德
 9.法律制度不完善
 10.會計委派制
 11.稽查特派員制
 12.通過行業(yè)自律，加大自身監(jiān)管制度
 13.結(jié)合行業(yè)自律，完善相關法律法規(guī)
 （個人新觀點）會計人員管理體制屬于會計管理體制的一個組成部分，它是對會計人員進行組織和管理的方式、方法所做出的具體制度安排。
                                 
關鍵詞：（關鍵詞文字）新經(jīng)濟環(huán)境；會計人員；管理體制；改革。

 目            錄

一、會計人員管理體制改革的意義和原則…………………………………………………………1
（一）會計人員管理體制改革的意義………………………………………………………………1
（二）會計人員管理體制改革的原則………………………………………………………………1
二、現(xiàn)行會計人員管理體制存在的問題……………………………………………………………2
（一）會計人員雙重身份不利于按統(tǒng)一的標準實施會計監(jiān)督……………………………………2
（二）人事管理歸屬, 不利于對會計人員進行直接有效監(jiān)督和保護……………………………2
（三）現(xiàn)行管理體制不利于政府有關部門職能轉(zhuǎn)變………………………………………………2
三、現(xiàn)行會計人員管理體制存在問題的原因分析…………………………………………………2
（一）會計人員隸屬關系……………………………………………………………………………2
（二）政府監(jiān)督職能弱化……………………………………………………………………………2
（三）會計人員缺乏職業(yè)道德………………………………………………………………………2
（四）法律制度不完善………………………………………………………………………………3
四、新經(jīng)濟環(huán)境下會計人員管理體制改革的探討…………………………………………………3
（一）會計委派制……………………………………………………………………………………3
（二）稽查特派員制…………………………………………………………………………………3
五、會計人員管理體制改革完善措施………………………………………………………………4
（一）通過行業(yè)自律，加大自身監(jiān)管制度…………………………………………………………4
（二）結(jié)合行業(yè)自律，完善相關法律法規(guī)…………………………………………………………4
參考文獻 ……………………………………………………………………………………………6