保持干部隊(duì)伍穩(wěn)定工作，是一項(xiàng)綜合性課題，他包含著諸多因素。就我們消防部隊(duì)的現(xiàn)狀而言，影響干部隊(duì)伍不穩(wěn)定的面雖不算大，但具體涉及到不同單位，不同對(duì)象，情況也不樣。從干部不夠安心的程度上看，公開要求轉(zhuǎn)業(yè)的是少數(shù)，有轉(zhuǎn)業(yè)想法的在有的單位為數(shù)不少；從對(duì)象上看，基層干部想走的比機(jī)關(guān)干部要多，特別是基層中隊(duì)干部，婚戀和家庭實(shí)際困難矛盾突出，工作擔(dān)子重，精神壓力大，不大安心想轉(zhuǎn)業(yè)的要多一些；從地區(qū)上看，駐經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)比駐地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，偏僻地區(qū)比駐大中城市，干部不穩(wěn)定的面相對(duì)大一些。這些不穩(wěn)定的因素對(duì)我們消防部隊(duì)而言，研究和解決新形勢(shì)下基層中隊(duì)干部婚戀問題顯得尤為重要。下面就此問題談幾點(diǎn)思考：
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，給青年在思想觀念、價(jià)值取向、生活方式等方面帶來深刻影響，基層中隊(duì)干部的婚戀也出現(xiàn)了諸多新情況。
1、城鎮(zhèn)青年愛情價(jià)值取向出現(xiàn)變化，基層干部擇偶難度進(jìn)一步加大。消防部隊(duì)一般駐扎在繁華的城鎮(zhèn)中心，在城鎮(zhèn)擇偶仍是當(dāng)前部隊(duì)干部婚戀的主要趨向。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，城鎮(zhèn)青年對(duì)部隊(duì)干部“人品靠得住，工作不用愁，收入不算低，政治榮譽(yù)高”的觀念日趨淡化，感到部隊(duì)干部雖有“鐵飯碗”，但經(jīng)濟(jì)上致不了富，人品雖好但可敬不可親，榮譽(yù)雖有但不能當(dāng)飯吃。因而，不少女青年在擇偶取向上不愿找部隊(duì)干部，當(dāng)現(xiàn)代牛郎織女。現(xiàn)代女性越來越注重在家庭生活中能更多地得到丈夫的關(guān)懷和照顧，而我們消防部隊(duì)因職業(yè)的特殊性，加上部隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，婚戀不可能象社會(huì)大多數(shù)其他成員一樣過夫妻長(zhǎng)期同居生活。基層干部即使在家庭隨軍調(diào)動(dòng)后，還要執(zhí)行留營(yíng)留宿制度，令不少女青年望而生畏。地方女青年婚戀觀的變化，致使基層干部找對(duì)象的社會(huì)排位越來越靠后，以至戀愛受挫的“吹燈”現(xiàn)象屢見不鮮。
2、傳統(tǒng)婚姻觀念的變化及腐朽思想的侵蝕，使一些基層干部出現(xiàn)婚姻危機(jī)。深化改革，擴(kuò)大開放，傳統(tǒng)的婚姻觀和婚姻生活受到?jīng)_擊，“好人不離婚，離婚沒好人”的舊觀念日漸淡化。與此同時(shí)，西方腐朽思想也浸蝕了不少人的心靈。在這種影響下，有的基層干部的妻子不堪承受沉重的家庭負(fù)擔(dān)和離別之苦，提出不轉(zhuǎn)業(yè)就離婚；有的基層干部淡戀愛“短、平、快”，彼此缺乏深入了解，婚后又缺乏足夠的感情交流和鞏固，發(fā)生問題便分道揚(yáng)鑣；還有少數(shù)基層干部婚戀的態(tài)度不嚴(yán)肅，不道德，經(jīng)不住腐朽思想沖擊，或是隨著職位的變化見異思遷。
3、社會(huì)勞動(dòng)就是競(jìng)爭(zhēng)性增強(qiáng)，使基層軍官工作與家務(wù)的矛盾更加突出。由于軍人職業(yè)的特殊性，軍人妻子從事家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間，約比社會(huì)上一般家庭婦女多出50%。過去，軍人妻子往往以犧牲個(gè)人，維持家務(wù)勞動(dòng)。但隨地方勞動(dòng)人事制度改革的深化，企事業(yè)單位不斷深化勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)行優(yōu)化組織，下崗分流，軍人妻子不僅必須保證規(guī)定的工作時(shí)間，還須在技藝上不斷學(xué)習(xí)深造，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，這就使勞動(dòng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求與家務(wù)加重的矛盾更加突出。
4、渴望夫妻團(tuán)聚與“打工潮”相合拍，使不符合隨軍條件的基層干部家屬滯留部隊(duì)明顯增多，一些家在農(nóng)村或因工作不景氣的基層干部家屬，紛紛到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)來干臨時(shí)工。還有的渴求夫妻團(tuán)聚，即使當(dāng)臨時(shí)工錢少一點(diǎn)，也以得到精神補(bǔ)償和緩解了各種家庭實(shí)際困難為滿足。由此，一些不符合隨軍條件的干部家屬長(zhǎng)期住在部隊(duì)，有的還在部隊(duì)附近找了臨時(shí)工作。
二、基層干部婚戀出現(xiàn)的新情況，直接影響到干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，是新形勢(shì)下基層干部教育需解決的課題。
首先，基層干部擇偶難度增大，消溺了軍人職業(yè)的光榮感。不少干部在戀愛上屢屢受挫后，從事軍人職業(yè)的激情和光榮逐步消退，不少基層干部感嘆地說：“過去是地方姑娘主動(dòng)找上門，如今是部隊(duì)干部等著挨地方姑娘“吹”。”在城鎮(zhèn)女青年身價(jià)越來越高的情況下，一些家境情況不算好的干部，也只好望而生畏，將擇偶目光開始移向農(nóng)村女青年和駐地周圍的“打工妹”。
其次，家庭牽扯力面增大，分散了基層干部抓工作的精力。有些基層干部妻子無論大事小事都往部隊(duì)打電話，一遇孩子生病、入托、入學(xué)、分房等問題就要丈夫回家處理，使得不少干部假期不敢一次休完，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急。有的在經(jīng)濟(jì)效益好的單位工作的基層干部家屬，為了不影響自己工作崗位的穩(wěn)定和獎(jiǎng)金，寧愿自己少到或不到部隊(duì)探親休假，還要求干部多請(qǐng)假回去。有些基層干部家屬稍離部隊(duì)近些，就利用雙休日的時(shí)間來部隊(duì)與丈夫團(tuán)聚，或是閉門謝客或雙雙入對(duì)。在家庭牽扯情況下，基層干部工作的精力受到較大影響。
再次，基層單位“準(zhǔn)警嫂”增多，影響了基層管理教育。部分未符合隨軍條件的基層干部家屬長(zhǎng)期滯留部隊(duì)，雖對(duì)穩(wěn)定基層干部思想，緩解分居帶來的各種實(shí)際問題有一些積極作用，但給基層的管理教育影響較大。有的基層干部為了給家屬找好一點(diǎn)的工作，千方百計(jì)找關(guān)系，托門路。找到工作后，有的干部為加深與地方單位領(lǐng)導(dǎo)的感情，還要邀請(qǐng)地主干部到部隊(duì)玩或是參加地方活動(dòng)。個(gè)別干部為讓家屬集中精力上班，自己拖兒帶女包攬家務(wù)，甚至下達(dá)操課任務(wù)后就到宿舍干家務(wù)。有的基層干部家屬長(zhǎng)期住在單位招待所，戰(zhàn)士親屬來隊(duì)只能另找住所。少數(shù)干部自身要求不高，貪圖小利占便宜，讓戰(zhàn)士幫助買菜，接送孩子，戰(zhàn)士成了“小保姆”。還有一些基層干部在營(yíng)區(qū)外找住房，留營(yíng)住宿制度不易落實(shí)。
三、加深教育引導(dǎo)，幫助基層干部確立正確的婚戀觀，同時(shí)積極采取措施幫助解決各種實(shí)際問題，是消除婚戀困擾的有效途徑。
1、要切實(shí)抓好正確的人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)基層干部抵御各種消極影響和克服各種困難的能力。通過教育引導(dǎo)，著力解決兩個(gè)問題：一是要擺正愛情與事業(yè)的位置，防止愛情至上；二是要正確對(duì)待個(gè)人的實(shí)際困難。
2、要加強(qiáng)婚戀問題的指導(dǎo)，幫助基層干部順利度過成家立業(yè)的人生關(guān)口。處于婚戀期的基層干部，涉世未深，經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)碰到具體問題處理不當(dāng)。因此，各級(jí)政治機(jī)關(guān)必須適時(shí)而有效地加以對(duì)基層干部婚戀的具體指導(dǎo)，幫助他們克服自卑感虛榮心，看到軍人在擇偶競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
3、要充分發(fā)揮“干部之家”的作用，積極排解基層干部婚戀中遇到的各種實(shí)際問題。有問題和困難的出現(xiàn)，只要“干部之家”能夠想到關(guān)心到了，即使解決不了，基層干部也信感組織的關(guān)懷和溫暖，從而激發(fā)獻(xiàn)身消防事業(yè)的熱情。只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政治部門切實(shí)把工作做細(xì)做實(shí)，基層干部的婚戀困擾是能夠多排解的。