論文編號:RL169  論文字?jǐn)?shù):5805,頁數(shù):05

企業(yè)競爭力與人力資源培訓(xùn)開發(fā)
[摘 要]企業(yè)的競爭力體現(xiàn)在各個方面，其中人才的競爭才是最根本的競爭。企業(yè)如果沒有合適的人才，企業(yè)運作就不順暢，企業(yè)這條大船在競爭大潮中很容易翻船。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，人是企業(yè)一切活動成敗的根本。而對于一個企業(yè)來說，提高人才素質(zhì)的根本途徑是對人才進行培訓(xùn)與開發(fā)。本文引用一些理論，結(jié)合實例來說明企業(yè)競爭力與人力資源培訓(xùn)開發(fā)之間的關(guān)系，強調(diào)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)對于提高企業(yè)競爭力的作用。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)競爭力 人力資源 培訓(xùn) 開發(fā)

 首先，讓我們來看一看“企業(yè)”這個“企”字，“人”字下面是一個“止”字，寓意深刻，即止于人。這說明了建立企業(yè)首先要有人，有人才能成就事業(yè)。成功的企業(yè)家之所以能成功，原因是多方面的，但他們有一個共同點，那就是十分重視人力資源的管理，把人力資源管理作為企業(yè)的一種發(fā)展戰(zhàn)略。而對人才的培訓(xùn)與開發(fā)，提高人才素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)獲取和保持競爭優(yōu)勢的重要手段。企業(yè)員工的想象力、創(chuàng)新能力以及其它技能蘊藏在自己身上，如同埋在地球深處的石油，要使這些“石油”“噴發(fā)”出來，需要做人力資源開發(fā)的同志去進行大量的挖掘、開發(fā)工作，如果沒有人力資源開發(fā)這項工作，人才的各種技能無法發(fā)揮出來，也就達不到用好人，為企業(yè)做貢獻的目的。所以，人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)的工作在企業(yè)的發(fā)展歷程中是何等的重要。