論文編號:RL170  論文字數:5282,頁數:05

淺談企業競爭力與人力資源培訓開發
[摘 要]企業的競爭力體現在各個領域，其中人才領域的競爭才是最根本的競爭。人是企業一切活動的主體，人才是企業發展的重要資源。對于一個企業來說，提高人才素質的根本途徑是對人才進行培訓與開發。本文引用一些理論，如人力資本關于人力資源的技能的理論，結合實例來說明企業競爭力與人力資源培訓開發之間的關系，強調人力資源培訓與開發對于提高企業競爭力的作用。
[關鍵詞]企業競爭力 人力資源 培訓 開發

 “人力資源是企業中最重要的資源”幾乎成為所有職業經理人的共識。成功的企業家之所以能成功，原因是多方面的，但他們有一個共同點，那就是十分重視人力資源的管理，把人力資源管理作為企業的一種發展戰略。而對人才的培訓與開發，提高人才素質已經成為企業獲取和保持競爭優勢的重要手段。企業員工的想象力、創新能力以及其它技能需要做人力資源開發的人員去進行大量的挖掘、開發工作，使員工的各種能力、技能發揮出來，達到為企業做貢獻的目的。總之，人力資源培訓與開發的工作在企業的發展進程中起著十分重要的作用。