論文編號:RL344  論文字數(shù):6201,頁數(shù):13

珠海能源公司員工培訓(xùn)工作的分析
【內(nèi)容摘要】員工培訓(xùn)作為人力資源部的主要職能之一，對員工的技能的成長和企業(yè)競爭力的加強都起到了重要的作用。創(chuàng)建企業(yè)自身的培訓(xùn)體系，不僅有益于企業(yè)員工的利益．還提升了企業(yè)對外的競爭實力。本文闡述了企業(yè)員工培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義．并基于當(dāng)前企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題進行了分析，繼而提出了相關(guān)對策建議，旨在通過對培訓(xùn)活動各個環(huán)節(jié)的闡述。為企業(yè)建立自己的培訓(xùn)體系提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】員工培訓(xùn)  問題  重要性  對策

目 錄

一、員工培訓(xùn)概述……………………………………………………1
（一）員工培訓(xùn)工作概述……………………………………………1
（二）員工培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的作用…………………………………3
二、珠海能源公司培訓(xùn)現(xiàn)狀…………………………………………4
（一）珠海能源公司簡介……………………………………………4
（二）珠海能源公司培訓(xùn)體系………………………………………5
（三）珠海能源公司培訓(xùn)效果分析…………………………………6
（四）珠海能源公司培訓(xùn)問題分析…………………………………7
三、珠海能源公司培訓(xùn)工作改進策略………………………………11
參考文獻………………………………………………………………12