論文編號:RL363  論文字?jǐn)?shù):6697,頁數(shù):08

 珠海市迪爾生物有限公司員工績效考核
摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，競爭越來越激烈，企業(yè)只有以員工的業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向才能夠求的企業(yè)的生存和發(fā)展，績效考核是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分，第一部份是概述迪爾生物公司；第二部份是分析迪爾公司在績效考核中存在的問題；第三部份是分析績效考核應(yīng)用問題解決方法。本文附錄績效考核程序的樣本，為該考核作出保證。
關(guān)鍵詞：迪爾生物 績效考核 考核指標(biāo) 中國論文
        第一章   珠海市迪爾生物有限公司的簡介
珠海迪爾生物工程有限公司是專業(yè)從事微生物診斷試劑及醫(yī)學(xué)儀器研發(fā)、制造及銷售的醫(yī)療器械企業(yè)，擁有“生產(chǎn)科技型企業(yè)”、“高新科技企業(yè)”及“軟件企業(yè)”等多項(xiàng)資質(zhì)與榮譽(yù)。2006年通過ISO9001：2000和ISO13485：2003體系認(rèn)證，并順利導(dǎo)入全面質(zhì)量管理體系，建立了完善、規(guī)范、科學(xué)的以人力資源管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、營銷運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理及信息化管理為主的運(yùn)營管理體系，支持公司穩(wěn)健持續(xù)的成長。迪爾醫(yī)學(xué)十年磨劍，堅(jiān)定不移，憑籍不斷創(chuàng)新發(fā)展的研發(fā)能力及規(guī)范、高效的運(yùn)營管理，努力整合國內(nèi)外生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域的專家智慧，將信息技術(shù)（IT）和生物技術(shù)（BT）結(jié)合，精專從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)儀器及