企業關鍵人才流失原因及其對策

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論文編號:XLX108 論文字數:5455,頁數:06

企業關鍵人才流失原因及其對策

【摘要】：人才是企業首要的、根本的要素。企業與企業之間的競爭不是產品,也不是價格,而是人才資源的競爭。隨著全球化進程的加快，企業競爭尤其是人才競爭日趨激烈，選擇并且留住高素質的人才，是企業生存與發展的基礎。當前中國企業存在著人才流失的現象，人才流失,不僅會增加企業的經營成本，造成企業資產的流失，而且還會給留下來的員工造成心理上的消極影響。本文通過分析企業關鍵人才流失對企業造成的影響，闡述了關鍵人才對促進企業發展中的意義和作用。在基于關鍵人才流失原因仔細分析研究的基礎上，探討了關鍵人才流失的應對措施和方法，為企業留住關鍵人才提供了一些建設性應對策略。
【關鍵詞】：企業關鍵人才流失對策

目錄
前言 1
一、企業關鍵人才的重要地位 1
2、企業關鍵人才流失的后果分析 2
二、企業關鍵人才流失的原因分析 3
三、規避企業關鍵人才流失對策 4
參考文獻 6

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