淺談中小企業技術創新

 企業處于國家創新體系的核心地位。創新是生產要素的重新組合，而這種組合的最終實現只能由企業家通過市場實現，其他組織和個人無法代替，因此，企業是技術創新系統的核心組成部分。企業是知識應用的最主要主體，也是知識傳播和創新的重要主體。
 一、中小企業在國民經濟中的特殊作用。
 （一）、中小企業的特殊作用顯現，地位不斷上升。自20世紀70年代以來，世界范圍內出現了生產和資本的集中化與生產和資本的分散化趨勢并存的現象，在“巨無霸”企業——國際產業戰略聯盟不斷出現引起人們驚嘆的同時，大量中小企業的迅速、健康發展正成為人們關注的另一個焦點。大量的中小企業成為國際性戰略聯盟的組成部分。尤其是在制造業這種長期以來由大企業獨占鰲頭的生產領域中，隨著行業與企業間分工與協作程度的提高，越來越多的中小企業成為新的分工協作體系成員，極大地提高了中小企業在這類領域中的地位及生存能力。
 （二）、競爭與合作成為中小企業發展的重要原因。 由于自身的特點，獨立作戰的中小企業一般選擇生產提供大企業不涉及的領域、或通過生產提供創新性的產品或服務生存，隨著國際產業戰略聯盟等全球性的分工協作生產體系的形成以及區域性的競爭、分工與協作生產體系的形成，越來越多的中小企業要么成為大企業的合作伙伴，要么彼此聯結形成“準大企業”，介于緊密的企業組織與松散的市場交換關系之間的“聯盟式企業”成為大量中小企業壯大的背景。
 在適合于大規模集中生產的產業中，傳統的內部垂直一體化正在由垂直分離取代：大企業控制著產業發展水平和方向，中小企業則通過市場或外包形式為大企業提供一些零部件及服務產品，形成以大企業為核心，中小企業圍繞在其周圍的“中心衛星式”結構。
 二、中小企業依靠競爭與協作促進技術創新。
 中小企業依靠競爭與協作促進技術創新。在中小企業與大企業有競爭關系時，它們將一項發明或創新看作是進入市場的機會，而已經占有一定市場份額的大企業則將小企業的創新看成是一種潛在的威脅。大企業為了維持其市場份額，或者改進它的過時的或接近過時的技術，或者引進和開發新的技術。但無論在哪種情況下，小企業的存在及其技術創新活力使得大企業時刻感受到競爭的壓力，經濟因此而保持了競爭的活力。
 三、中小企業與技術創新的主要關系。
  (一) 中小企業是技術創新的積極需求者和創造者。
中小企業與大企業相比，由于缺少規模效益和雄厚的資金投入研究開發，因而更熱衷于從市場上購買專利技術成果。中小企業的集聚特征更營造了技術創新的需求市場，中小企業成為技術創新的需求者。然而，真正的技術創新成果往往被所有者壟斷，不輕易轉讓。中小企業發展又離不開技術創新的支持，因而不得不從事技術創新活動，特別是新產品創新、二次創新，以增強競爭優勢。
 (二)技術創新體系是中小企業不斷發展的基本保障。
 中小企業是經濟發展的活躍因素。中小企業自身是難以滿足其發展中對技術的需求的，迫切需求社會化的專業服務，從大學、科研機構和社會上尋；找技術，技術創新體系的建立將解除中小企業創新發展中的很多問題，為中小企業提供技術支撐，因而創業服務中心、企業孵化器、生產力促進中心等的作用顯得特別重要。技術進步與經濟的不斷發展，分工日益專業化，中小企業要想在競爭中獲取優勢，必須依賴技術創新體系的支持，技術創新體系已成為中小企業不斷發展的基本保障。
 (三)技術服務的收益需要高水平的服務與信譽保障
 技術創新方面的服務有別于一般勞務服務，一般由技術人員提供，針對中小企業的要求開展服務，其收益往往從技術創新帶來的效益中提取。從業人員素質和專業水平對做好技術服務至關重要。高素質的從業．人員及信譽是技術服務機構收益的根本保障。
  (四)以市場為主和政府積極干預是我國技術創新體系的特色
 我國技術創新體系初期更多是政府建立并充當主要角色的。隨著市場經濟的發展，走市場化是技術創新體系的根本出路。目前，我國深圳、上海、北京、南京已初步建立了技術服務組織，有些技術服務機構已在市場上站住了腳，贏得了企業的認同，獲得了一定收益，顯現出良好的發展趨勢。
 四、促進中小企業技術創新體系建設的措施。
 區域的創新能力既取決于知識源的豐富程度，更取決于知識在區域創新系統中的流動和被采用的速率，而后者又依賴于系統之間的聯系和相互作用的程度。為了促進我國的整體創新能力，必須提高知識產生能力，加強創新組織之間、創新組織與相關支撐機構之間的聯系，形成聯系密切的、互動的知識流動網絡，使相關政策協調一致。
 (一)健全有利于創新的制度和政策體系
 包括與創新直接相關的技術標準、風險管理制度、知識產權制度、獎勵制度、評價體系、科技咨詢和服務體系、稅收制度，以及不直接相關的金融制度、政府補貼體系、分配制度、稅收制度，以及不直接相關的金融制度、政府補貼體系、分配制度、政府采購制度等。制度還包括與市場機制的健全相當有關的合同、認識、雇傭等制度。此外，創新的制度還包括與市場機制的健全相關的合同、人事、雇傭等制度。創新的制度還包括有關的社會文化價值觀；創新的社會文化基礎在于人們普遍具有甘冒風險的意愿、把握機遇的積極態度和對未來充滿信心的心態。
 (二)加強企業、研究機構、大學之間的合作。
 政府應通過政策、項目等手段，降低那些防礙有效的合作研究活動和人才流動的制度壁壘，打破不利于產學研結合的障礙，引導并促使企業與研究機構之間依靠雙方的利益驅動，建立產學研密切合作的創新網絡和整體化系統。企業應該成為技術創新人才的聚集地，廣泛吸納人才，提供充足的資金，建立自己的研發機構，為提高企業競爭力不斷進行技術創新活動，不斷推出新產品，參與市場競爭，壯大企業規模。
 (三) 鼓勵企業間開展合作創新。
 由政府通過政策、項目、財稅等手段，促使企業或由行業組織牽頭，以共同開發、共建研發機構，共同支持研究機構的研究與開發、形成產業群等形式，從互補的人力和技術資源中獲得協同作用，促進企業之間的知識流動。這些政策和措施不應該僅僅針對以技術為基礎的企業，而且也要針對有較低的技術能力、在傳統和成熟的工業部門以及服務部門中經營的中小企業，而且，這些政策不僅應該集中于提高個別企業的能力，而且也應該擴大網絡的能力和企業群以及產業部門的創新實績。
 (四) 加強知識基礎設施建設
 特別是創新技術支撐和服務機構的建設。通過政府的直接投資、項目、財政、稅收等方面的優惠牽動社會各方面的投入，提高知識基礎設施水平。政府要用政策、財稅等優惠措施，大力促進創新支撐機構的建設，使中介組織、生產力服務中心(企業孵化器)、科技創業服務中心、技術轉移機構、人才交流機構、經紀人隊伍、評估咨詢機構的行為更加規范，效率得到充分的發揮，真正起到促進科技成果轉化、人才交流、技術轉移、科技服務、培育高新技術和成果、促進企業間技術聯盟等作用，起到促進知識網絡聯系的作用。
 總之，中小企業是技術創新的積極需求者和創造者；技術創新體系是中小企業不斷發展的基本保障；技術服務的收益需要高水平的服務與信譽保障；以市場為主和政府積極干預成為我國技術創新體系的特色。技術創新體系是一項系統工程，需要各要素充分發揮作用及相互之間的有效整合。技術創新體系對中小企業的發展具有十分重要的意義，離開技術創新體系，特別是技術服務體系，中小企業在初創階段將是十分困難的。中小企業技術創新體系的構建中仍有許多問題需要深入研究。