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企業管理能力評價和提升研究
 
[摘 要]隨著全球化趨勢的加劇，國際競爭越演越烈，在全球范圍內形成了國際競爭國內化，國內競爭國際化的現象。此時，任何企業之間的競爭都變成了國際競爭，所以，企業要生存發展，需要加強國際競爭力。因此研究國際競爭力成為當今一個熱門的課題。但現有的研究大部分都是從國家或者產業的角度來進行的，管理者的能力，既決定了企業在當前市場競爭中的優劣成敗，也決定了企業是 否能夠將一時的成功延續下去，從而走向持久的輝煌。本文則主要從企業的角度出發，研究企業國際競爭力中一個重要組成部分——企業管理能力應該如何評價的問題。
[關鍵詞]企業管理 評價 提升
 管理能力評價法是用于評價、考核和選拔管理人員的方法，該方法的核心手段是情景模擬測驗，即把應試者置于模擬的工作情景中，讓他們進行某些規定的工作或活動，考官對他們的行為表現作出觀察和評價，以此作為鑒定、選拔管理人員的依據
入世后，我國企業經濟環境產生巨變，面臨著巨大的挑戰。怎樣科學的選拔企業管理者來領導企業發展，增強企業核心競爭力以適應信息時代的發展，這是現代企業管理者的一道重要課題。在我國，新興的企業文化建設，以人性化管理適應了市場經濟的要求，適應了當前我國企業走向國際市場的形勢。對于企業來.......