全文字數:6241

[摘 要]國有企業和民營企業同是作為中國的企業，自身想發展，應了解在自身經營管理中,存在著不同的優缺點。在了解這兩種企業各自不同的定義和現狀的同時，對國有企業文化的優缺點，民營企業文化的優缺點；國有企業薪酬制度優缺點，民營企業薪酬制度優缺點；國企用工制度優缺點，民企用工制度優缺點；國企崗位設計的優缺點，民企崗位設計的優缺點，這四個方面進行了對比分析。肯定企業的優點，并指出企業共同存在的缺點，以便企業建立和完善管理制度。
[關鍵詞]國有企業 民營企業 對比分析
    國有企業和民營企業是我國兩種不同經濟類型的企業。同為中國的企業，想要發展,能在競爭進行角逐，在經營管理過程中，應在了解自身情況的基礎上，對自身的企業文化、薪酬管理制度、用工制度、崗位設定方式這四個方面存在的優缺點，進行著重分析，以便企業完善管理制度。
 一、國有企業和民營企業的定義及各自在中國的現狀
 1、國有企業的定義及在中國的現狀
 （1）國有企業的定義
    固有企業是指企業全部資產歸國家所有，并按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記注冊的非公司制的經濟組織，不包括有限責任公司中的國有獨資公司。它的資產屬全民所有，由政府占有所有權。
 （2）國有企業在中國的現狀
目前，國有經濟創造的財富維持了國家機構的正常運轉、保證了國家的安全、促進了兩個文明建設。可以說，沒有國有經濟提供的物質基礎，就沒有社會主義政權的鞏固。但是，國有經濟的發展也同其他所有制經濟一樣，帶有明顯的階段性。這種階段性既受國有經濟政策、政治環境的制約，也與國外環境有著密切的聯系，同時還受自然環境的影響。隨著科學的進步、技術的發展、生產力水平的提高，國內國際經濟與政治環境的變化，繼續利用計劃管理的手段，實行原有的管理體系，已經不能適應我國生產力發展的需要。因此，出現了國有企業效益滑坡、虧損面逐年增大的情況。上述問題的原因是多方面的，其中最重要和最直接的原因是企業管理制度不健全，管理水平落后。雖然近些年來，我國對國有企業的改革采取了許多措施，包括放權讓利、推行承包經營責任制、實行兩權分離進而建立現代企業制度........