國有企業(yè)的激勵和約束機制存在的問題以及解決辦法

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論文編號:GS1198 論文字數:4877,頁數:04

國有企業(yè)的激勵和約束機制存在的問題以及解決辦法

『摘要』隨著人類社會知識經濟的到來，人力資源將成為現代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是最關鍵的因素。因而，尋求一種對企業(yè)有效率的激勵與約束相對稱的制度安排是現代企業(yè)理論所關注的核心問題。
本論文以我國國有企業(yè)人力資源管理為出發(fā)點，結合激勵與約束理論及其在人力資源管理中的重要作用，深入地分析了我國國有企業(yè)激勵與約束機制的現狀及其存在的問題。并有針對性地闡述了一些改善措施，并提出自己的見解與建議。

『關鍵詞』激勵約束人力資源

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Tags：國有企業(yè) 激勵約束機制存在問題以及解決辦法

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