論文編號:GS1197  論文字?jǐn)?shù):4085,頁數(shù):05

論民營企業(yè)管理

[摘 要]中國民營企業(yè)發(fā)端于20世紀(jì)80年代初期，由于中國的市場經(jīng)濟(jì)和對外開放尚處初期，傳統(tǒng)觀念根深蒂固。民營企業(yè)規(guī)模普遍較小，尚未形成正常的公司治理結(jié)構(gòu)。近年來，民營企業(yè)的發(fā)展不僅為地方財政增加了稅收，為下崗職工再就業(yè)提供了機(jī)遇，更為重要的是為國企改革提供了可資借鑒的參考，其意義是非常深遠(yuǎn)的。但是，在肯定成績的同時，必須充分認(rèn)識到我國民營企業(yè)的發(fā)展仍處于起步階段，還不成熟。本文首先通過對現(xiàn)階段民營企業(yè)在發(fā)展過程中暴露的一系列管理不規(guī)范的現(xiàn)象進(jìn)行剖析，進(jìn)而找出更深層次上的問題和弊端，從而探討解決民營企業(yè)管理不規(guī)范的方法和途徑。

[關(guān)鍵詞]民營企業(yè)；規(guī)范化；人本管理；知識管理