論文編號:GS1539 論文字數(shù):4671,頁數(shù):04
浙江省家族企業(yè)的繼承問題的研究
[摘 要]繼承是家族企業(yè)成長與發(fā)展過程中必須面對的重要問題。成功地選擇接班人是家族企業(yè)基業(yè)常青的根本。本文以繼任期家族企業(yè)的主要特征為切入點,通過對家族企業(yè)繼承模式以及繼承人選擇問題的研究,力圖發(fā)現(xiàn)和總結(jié)家族企業(yè)財產(chǎn)和權(quán)力繼任過程中存在的問題,以及通過兩種不同繼任方式(血緣繼承和職業(yè)經(jīng)理人繼承)在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)上的對比,分析不同家族企業(yè)的繼承人選擇。
[關(guān)鍵詞]家族企業(yè) 血緣繼承 職業(yè)經(jīng)理人繼承 所有權(quán) 經(jīng)營權(quán)
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