論文編號(hào):GS1777  論文字?jǐn)?shù):6799,頁數(shù):06

國有企業(yè)改革中面臨的問題及對策

[摘 要]  國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，國有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。進(jìn)一步搞好國有企業(yè)的改革，對于現(xiàn)代化建設(shè)全局和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局具有非常重要的意義。本文在總結(jié)國企改革三十年所取得的偉大成就的基礎(chǔ)上，深刻剖析了當(dāng)前國企改革所面臨的深層次的問題，指出應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)的減負(fù)改組，解決舊體制遺留的問題；進(jìn)一步深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，構(gòu)建“中國模式”的混合公司治理結(jié)構(gòu)；建立健全國有企業(yè)高層管理人員激勵(lì)約束機(jī)制，保障國企進(jìn)一步的改革和發(fā)展；盡快完善各種外部條件，為新階段的國企改革保駕護(hù)航。

[關(guān)鍵詞] 國企改革 問題 對策