論文編號:GS1778 論文字數:7772,頁數:06
建立有效的現代企業激勵機制
【論文摘要】: 21世紀,人類步入了一個以人才管理為主的新經濟時代。在新型的人力資源管理模式下,人力資源的開發是主要內容,而激勵是實現人力資源開發的有效途徑之一。建立合理的用人激勵機制,是吸引人才的關鍵。針對這一趨勢,本文從激勵理論展開論述,歸納總結了激勵理論的主要類型,分析了激勵機制的重要性及其制定原則,并通過世界先進企業如:IBM、聯想等公司的例子和數據,多方面闡述了組織有效激勵機制的措施并提出了應注意的問題。
【關鍵詞】:激勵理論,現代企業,激勵機制,激勵作用
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