全文字?jǐn)?shù):3535

培養(yǎng)和建設(shè)良好小學(xué)班風(fēng)的方法研究

[摘 要] 班級(jí)是學(xué)校教育和管理的基本單位，班級(jí)也可視為一個(gè)小型的組織，組織文化具體是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、群體意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和群體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。 “只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段”（《馬克思恩格斯全集》第3卷）。良好的班集體學(xué)風(fēng)，更是小學(xué)生全面和諧發(fā)展的熔爐，建設(shè)良好的班風(fēng)對(duì)小學(xué)生的發(fā)展是劑強(qiáng)催化劑。如何為小學(xué)生班級(jí)群體培養(yǎng)和建設(shè)健康和諧、積極向上的群體意識(shí)，建設(shè)有效的班級(jí)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，是搞好小學(xué)學(xué)校教育和管理的基本而又十分重要課題。

[關(guān)鍵詞] 組織文化  班風(fēng)的內(nèi)涵  建設(shè)要素和過程

一、組織文化
1、組織文化的內(nèi)涵
 狹義：是指集體組織在建設(shè)和發(fā)展中形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。包括組織管理中硬件和軟件，外顯文化和內(nèi)隱文化兩部分
 廣義：組織文化是組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為組織所特有的、且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在組織中的反映。
具體地說：組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、行為作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感......