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如何完善學(xué)校干部選拔任用機(jī)制

[摘 要]百年大計(jì)，教育為本。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國(guó)處于全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，而教育是全面建設(shè)小康社會(huì)的基礎(chǔ)。中國(guó)要發(fā)展教育，其標(biāo)志不僅僅是修建了多少所學(xué)校，擁有多少優(yōu)秀的教師；更重要的是我們的理念、組織、管理、制度、文化等都應(yīng)有豐富的內(nèi)涵。因此，如何構(gòu)建具有中國(guó)特色的現(xiàn)代學(xué)校管理體系、制定和完善學(xué)校干部選拔任用機(jī)制，就顯得尤為重要了。本文論述了完善我國(guó)學(xué)校干部選拔任用機(jī)制在教育中的重要性；分析了我國(guó)學(xué)校干部選拔任用機(jī)制中監(jiān)督力度不夠以及科學(xué)化、制度化有待加強(qiáng)的現(xiàn)狀；提出了構(gòu)建公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制及建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督體系和拓寬視野、實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開(kāi)發(fā)與合理配置改進(jìn)策略，使這個(gè)機(jī)制在教育中起到積極的作用。

[關(guān)鍵詞]干部  選拔任用  機(jī)制  教育
   
 學(xué)校干部的選拔任用機(jī)制關(guān)系到學(xué)校的健康發(fā)展，對(duì)學(xué)校教育的成敗起著至關(guān)重要的作用。構(gòu)建具有中國(guó)特色的現(xiàn)代學(xué)校管理體系、制定和完善學(xué)校干部選拔任用機(jī)制，是學(xué)校工作的重中之重。然而，很多學(xué)校忽略了這個(gè)方面的工作，認(rèn)為學(xué)校干部（特別是校長(zhǎng)以下）不是什么正規(guī)職位，隨便指派個(gè)人去擔(dān)任就行了。這樣就導(dǎo)致一些有能力的教師得不到重視，心理不平衡，干起工作來(lái)沒(méi)有激情；學(xué)校的管理也會(huì)因此松散無(wú)序。鑒于此，本文結(jié)合這些學(xué)校的實(shí)際情況，和大家一起探討學(xué)校干部選拔任用機(jī)制的重要性和如何完善學(xué)校干部選拔任用機(jī)制。
 一、完善學(xué)校干部選拔任用機(jī)制的重要性
學(xué)校如果有一套完善的干部選拔任用機(jī)制，就能讓學(xué)校建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，從而保證學(xué)校基本路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)學(xué)校教育事......