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論XXX良鄉附中組織文化的特點及其建設經驗

 XXX良鄉附中自1999年開始積極投入到市級示范高中校的創建活動當中，幾年來，全校教職工辛勤工作，按照示范高中的要求，按照示范校評估的高標準，抱著虛心學習，誠懇求教的態度，以創建示范校活動為契機，促進學校各項工作的全面提高，加快學校發展的步伐。至此，我校已形成了一套自己的組織文化的特點及其建設經驗。
 一  XXX良鄉附中組織文化的特點
 學校充分利用與XXX合作辦學的有利條件，充分發揮XXX的教育資源，加強干部、教師隊伍建設，努力造就一支高素質的師資隊伍，走一條符合素質教育要求的成功之路，實現了跨躍式發展。
 （一）加強干部隊伍的組織建設，努力提高管理水平。
 第一，學校黨支部、校委會成員要具有五個意識，即現代意識、全局意識、服務意識、創新意識、奉獻意識，并將這五種意識作為衡量干部工作的標準，使學校逐步形成了堅強有力的領導核心。
 第二，學校組織干部“走出去”學習取經。選派干部參加北京師大組織的校長培訓、校級領導研討會、外出考察等活動，邀請北京師大附中、實驗中學、師大二附中的學校領導來校座談交流，吸收借鑒他們的有益經驗，以他們為榜樣，高標準辦學。
第三，“請進來”開展學校管理骨干的分層培訓。學校利用寒暑假、節假日外請專家、內用行家，定期對校級領導、中層干部直至班主任進行培訓、輪訓，學習教育理論、政策法規、管理知識、現代技術，同時，還經常性開展經驗交流、現場觀摩等活動，增強管理隊伍