全文字數:4944

贏得民心  促進新任校長威望的建立

[摘要] 新任校長樹立“教師第一”的人本管理理念，擁有博學、精湛的專業素養，崇高的人格魅力修養，并且多方位關心教師，關注教師的情感世界，善與教師交流，就能取得教師的信任，贏得民心，促進新任校長威望的成功建立。
[關鍵詞] 贏得  民心  新校長  威望  建立
 贏得民心，可促進新任校長威望的建立，是學校管理的成功之路，新任校長應如何使教職工接近你，接納你，信任你，并與你一起為實現學校的教育目標而盡心盡力地工作，既是新任校長直接面對的問題，也是新任校長管理是否取得成功的重要一著。
 一、樹立“教師第一”的人本管理理念
 樹立“以教師為本”、“教師發展第一”的人本管理理念，是21世紀學校管理中最重要的基本理念。新校長在工作中學會尊重教師，信任教師，同時科學地培養教師，使用教師，運用恰當的激勵方法，最大限度地激發教師們的工作熱情，就能贏得民心，建立威望。
 1、尊重教師
 校長新上任之際，必須學會尊重教師的人格，尊重教師的工作，尊重教師的情感和心理需要，尊重教師的個性特征，從根本上調動他們的工作和學習的熱情，最大限度地挖掘他們的潛能。
 2、信任教師