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論領導者的領導風范
[摘要]拿破侖說過一句至理名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，然而并不是想當將軍的士兵就一定能做將軍。同樣的，想做領導的人很多，并非人人都能擔當此任。做人做到一定境界，做事做到一定水準，才能做領導。做領導是做人與做事所追求的理念，是做人做事的延伸。作為領導，辦事要果斷，善于抓住實質，膽識并舉，迅速決斷，往往有“快刀斬亂麻”之效。但果斷并不是武斷，更不是獨斷專行，我行我素，其結果常常是事與愿違。正所謂“遇橫逆之來而不怒，遭變故之起而不驚，當非常之謗而不辯”，才是一個稱職領導者必備的素質。
[關鍵詞] 領導者 領導才能 人才 信任

   我們平時總是有意無意地使用“領導”一詞，仔細想想從不同的意義來說，每個人不都在扮演著一定意義上的領導者角色嗎？人生在世，成長、結婚、生子，從而產生一個家庭，這個家庭就是人類集團組織的原型，家庭中有家長，家長就是領導。此外，在學校，區域社會，職業性組織中也是一樣，只要幾個人聚集在一起，就自然會產生領導。那么領導究竟是什么意思呢？首先“領”的意思有“帶動，指引，率動”等，另處還有“了解，明白”的意思，比如領會，領悟。再說“導”，“導”就是“指引，帶領，傳輸，傳承”等意思。如此看來，“領導”首先是個名詞，意思是你是頭，你是老大；再者，“領導”是個動詞，意思是你作為頭，作為老大，你得“帶動”我，得“指引”我，得“幫助”我。當然，你“領導”既