論文編號:JY779 論文字數:5519,頁數:04
結合實踐對學校人才發展戰略進行分析和設計
[摘要] 學校人事管理不再是傳統意義上的人事管理,而是人才資源的開發和人的潛在能力的挖掘和發揮,人的積極性最大限度的開發,人力資源管理是學校管理中重要組成部分,人是一切組織中最可寶貴的因素,只有充分利用好人才資源,組織才能充分發揮作用,才能順利完成任務。根據學校自身情況,認真分析學校現狀制定學校人才發展戰略,首先是加強學校人事管理的科學性,形成和發展優秀校園文化,提升教職工的思想理論水平,建立吸引人才的機制,優化人才成長和發展環境創造吸引人才的條件,采取多種形式,不拘一格的吸引人才。[關鍵詞] 人才 資源 機制 職位 薪酬 職業生涯 聘任
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